大兴安岭集团人力资源开发处采取三项措施推进职业技能人员培训工作，进一步扩大技能人员培养规模，提升技能人才职业能力，弘扬工匠精神，促进人才培养与产业需求精准对接。

在所属林业局及直属企业在职技能人员范围内开展岗位技能提升短期培训。培训涉及森林防火、汽车维修、无人机使用等方面内容。学员培训完成后可取得培训合格证书及相应的职业资格等级证书。截止目前，已完成培训634人次，年末预计完成培训3000人次以上。

组织相关单位林业从业人员136人参加国家林草局国有林场GEF项目森林景观恢复网络培训班。培训为期1个半月，通过河北省木兰林场典型事例，系统学习森林景观恢复理念及全林全周期经营技术。

集团将与大兴安岭技师学院以“校企联合”的模式，针对技能岗位新招用人员开展新型“学徒制”培训。首批培训50人，自9月开始办理学籍录入手续，参加为期2年的森林资源保护与管理、现代林业技术、汽车维修等专业学习，并为达到学分要求的学员按照《黑龙江省技工院校企业新型学徒制学分制管理办法（试行）》有关规定，授予毕业证书及相应的职业资格等级证书。