“三▪三”品牌赋效能 服务发展再提升——塔河林业局“三▪三”红色党建工程质量提升年综述
大兴安岭林业集团公司专业号 2022/9/14 8:33:34
塔河林业局秉承党建引领促发展的工作理念，聚焦强基固本，聚力提质增效，统筹推进“三建三促”强堡垒“三学三比”争先锋红色党建工程，将组织优势、资源优势转化为发展优势，以高质量党建引领高质量发展，以强党建促进工作“实”，以党建强带动百业“兴”。
以提升组织力为重点，优化组织设置，调整基层党委、总支、支部12个。构建“线上+线下”党员教育双模式，依托“学习强国”APP、“塔局先锋”等随时随地学、及时跟进学，举办党组织书记培训班、科级干部培训班及青年干部情景答辩大赛，提升队伍素质。加大对基层党组织阵地建设硬件设施投入力度，打造集组织生活、党员活动、资料查阅等功能为一体的一核多元的“红色堡垒”。落实党建责任、任务、问题“三张清单”，构建责任全覆盖、任务精分解、问题细落实的党建工作格局。采取“小板凳 大讲堂”“林间一线送读”等形式，把党的好政策送到职工群众身边。建立党建资料电子档案，使党建内业全过程实现信息电子化管理。采取“走学比”的形式，组织基层党组织书记观特色做法、学经验亮点、补工作短板，凝聚起蓬勃发展新动能。借助与国家林草局规财司党建共建对接的机遇，在林场环境综合治理、林木种质资源库、苗木培育等项目上积极争取政策扶持，以项目落地检验党建共建成果。塔林林场依托与国家林草局机关服务局建立的长期订单式合作机制，以“前店后厂”的模式，完成采购订单8次，售出林产品2640件，销售额达40.8万元。与塔河县委共同开展了“身在最北方·心向党中央”三融共建情景党课暨大比武和“党建接力·红色打卡”党建共建等活动，充分挖掘林地特色优势，做大做强“双寒”、文旅、特色农林水等产业，谱写塔河区域融合发展新篇章。在中心工作中深植党建元素，建立森林防火“上下联动”的责任网格体系。在巡护线上成立“流动党支部”，让党建工作延伸至“神经末梢”，打赢了各个重要时间节点的重大战役。紧盯营林生产、值班值守、疫情防控等关键环节的安全监管，推动平安林场创建。广泛开展“产业链上党旗红”行动，打造塔林林场党员创业示范园、瓦拉干林场红色产业示范园等产业项目。表彰“领航先锋、绿色使者、青山卫士、生态工匠、强企精英”等先进个人及标兵，形成带领职工强企富民的内驱力，以党建与业务的“双轮驱动”使企业增效与职工增收“双目标”驶入“快车道”。
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